Intranet Portal 3 Globalia Portal Del Empleado Globalia 🎉

Globalia’s Portal del Empleado (commonly known as ) is the central digital hub designed for its workforce of approximately 15,000 professionals across more than 30 countries. As the leading Spanish tourism group—encompassing brands like Air Europa and various hotel and handling divisions—Globalia uses this intranet to streamline internal operations and enhance the employee experience. Key Content & Features While specific internal news is restricted to staff, the portal typically includes: Self-Service HR Tools : Employees can manage personal data, view and download (nóminas), and access annual tax documents directly without HR intervention. Leave Management : A dedicated module for requesting paid time off (vacations) , checking remaining balances, and viewing shared team calendars. Digital Transformation Hub : Access to information regarding Globalia's latest tech advancements, such as biometric boarding and AI-powered flight optimization at Air Europa. Learning and Development : A space for on-demand training programs and mentorship opportunities aimed at professional advancement within the tourism sector. Corporate Communication : Centralized access to the Employee Handbook , company policies, and internal news updates from group leadership. How to Access Access is generally restricted to active employees with valid corporate credentials: Authentication : Users typically sign in via a secure Single Sign-On (SSO) system using their Globalia email and password. Mobile Use : The portal is designed to be mobile-friendly

Portal del Empleado — Globalia (intranet) Objetivo Proveer un portal interno centralizado para empleados de Globalia que facilite comunicación corporativa, acceso a recursos HR, gestión documental y herramientas operativas. Funcionalidades clave

Inicio personalizado: noticias corporativas, avisos urgentes, accesos rápidos y tareas pendientes. Recursos Humanos: nóminas y recibos, solicitudes de vacaciones/permiso, gestión de bajas, formación y desarrollo. Documentación: manuales, políticas, contratos, con buscador y control de versiones. Comunicación interna: tablón de anuncios, boletines, encuestas y mensajería interna. Directorios y org chart: búsqueda de empleados, roles, equipos y datos de contacto. Gestión administrativa: partes de horas, solicitudes de gastos, firma digital y workflows de aprobación. Herramientas operativas: integraciones con sistemas de reservas, ERP, CRM y aplicaciones propias (por ejemplo, sistemas de atención al cliente y operaciones aeroportuarias). Formación y e-learning: cursos, itinerarios formativos, seguimiento de competencias y certificaciones. Seguridad y permisos: SSO (SAML/OAuth), MFA, control de acceso basado en roles y auditoría. Movilidad: versión responsive y app móvil para consultas y notificaciones push. Analítica: paneles KPI para RR.HH. y dirección (rotación, ausencias, cumplimiento formativo).

Estructura de navegación sugerida

Inicio Mi perfil Recursos Humanos

Nóminas Vacaciones y ausencias Documentos personales

Comunicaciones

Noticias Encuestas

Operaciones (según división: aerolíneas, agencias, hoteles, etc.) Formación Formularios y workflows Directorio Soporte / IT Administrador (roles y auditoría)

Requisitos técnicos recomendados

Plataforma: SharePoint Online / Microsoft Power Platform, o CMS corporativo con capacidades de portal (alternativa: Liferay). Autenticación: SSO corporativo + MFA. Integraciones: API REST con ERP/Nóminas, sistema de gestión de formación (LMS), CRM y sistema de reservas. Cumplimiento: cifrado en tránsito y reposo, backups, y cumplimiento legal aplicable (protección de datos). Escalabilidad: arquitectura en la nube con CDN y balanceo, microservicios para APIs críticas. Accesibilidad: cumplir WCAG 2.1 AA.

KPIs para evaluar éxito