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Creado en la década de 1970, este instrumento mide cómo un individuo se relaciona con su entorno de trabajo a través de 20 preguntas o situaciones hipotéticas. El evaluado debe ordenar cuatro posibles respuestas de mayor a menor importancia (usando los números 4, 3, 2 y 1), sin repetir valores en una misma pregunta. La prueba se divide en dos grandes bloques:

El Test de Zavic es una prueba psicométrica que consta de con cuatro opciones de respuesta cada una. Su objetivo principal es evaluar dos aspectos críticos de la personalidad profesional: test zavic excel descargar gratis libro completo

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Detalla cómo calificar e interpretar los resultados. Se puede consultar en SlideShare . Creado en la década de 1970